La cultura de la seguridad y la prevención es una prioridad estratégica en Bioiberica
La importancia de la seguridad en el trabajo: Un enfoque integral
La seguridad y la salud en el trabajo son pilares fundamentales en cualquier empresa. Para nosotros, esta preocupación se ha convertido en parte esencial de nuestra cultura organizacional, promoviendo un entorno laboral donde la prevención y el bienestar son primordiales.
Como parte de nuestro compromiso con la seguridad y la salud, hablamos con Gonzalo Arza, nuestro Director de Seguridad, quien nos explicó las medidas que considera cruciales para garantizar un entorno de trabajo seguro y el papel vital de la formación en prevención de accidentes.
Nuestra cultura de la prevención
Desde nuestros inicios, hemos estado comprometidos con la seguridad y la salud laboral. Este compromiso no es solo un conjunto de políticas, sino una cultura arraigada en todos los niveles de la empresa. La seguridad y la salud no son conceptos estáticos; han evolucionado y se han integrado en el día a día de todos los empleados.”La prevención es una filosofía inherente a Bioiberica debido a su enfoque en la salud humana, animal y vegetal”, explica Gonzalo.
Esta cultura de la prevención es una prioridad estratégica que nace de dentro de la organización. Nuestra misión de mejorar la salud en diferentes ámbitos se refleja también en su empeño por mantener un entorno laboral seguro y saludable tanto con nuestros empleados como con nuestros clientes a nivel mundial.
Medidas específicas para un entorno laboral seguro
Históricamente, la prevención de riesgos laborales ha sido una parte integral de nuestras operaciones, incluso antes de la promulgación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en 1996. Hemos adoptado un enfoque reflexivo y positivo hacia la seguridad, alejándonos de métodos coercitivos y punitivos que buscan culpables en lugar de soluciones.
Este enfoque nos permite una transparencia y una comunicación efectiva que son esenciales para identificar y corregir riesgos de manera proactiva. En lugar de centrarse en sancionar, nos enfocamos en entender las causas subyacentes de los incidentes para prevenir su recurrencia. Este método no solo mejora la seguridad interna, sino que también tiene un impacto positivo en todos los que interactúan con la compañía, desde empleados de otras empresas hasta familias y comunidades.
La gestión diaria de la seguridad y salud ocupacional
La gestión de la prevención de riesgos laborales no es un proceso lineal ni completamente predecible: Implica estar preparado para enfrentar imprevistos y priorizar eficientemente.: “La clave está en distinguir entre lo urgente y lo importante, y no permitir que las emergencias diarias desvíen la atención de los planes estratégicos a largo plazo”, comenta Arza.
Un ejemplo común es la presión que surge al final de la semana o antes de las vacaciones, cuando se intenta cerrar asuntos pendientes precipitadamente. Este comportamiento puede llevar a decisiones apresuradas y descuidadas. En nuestro caso, fomentamos una comunicación clara y eficiente, evitando atropellos y garantizando que cada acción se tome en el momento adecuado y con la consideración necesaria para mantener la seguridad y la salud en primer lugar.
La formación y capacitación: claves para la prevención
La formación continua y la capacitación especializada son componentes esenciales en nuestra estrategia de prevención. A medida que los riesgos y las tecnologías evolucionan, también lo hace la necesidad de una formación adecuada. La prevención de riesgos laborales se ve como un campo multidisciplinario que abarca la seguridad en el trabajo, la higiene industrial, la ergonomía, la psicosociología y la vigilancia de la salud.
Invertimos en la capacitación de nuestros empleados para asegurar que todos estén preparados para identificar y manejar riesgos potenciales. Este enfoque mejora la seguridad y empodera a los empleados, haciéndolos más conscientes y responsables de su propio bienestar y el de sus compañeros.
Para nosotros, la seguridad y la salud en el trabajo son más que simples requisitos legales; son valores fundamentales que definen la cultura y las operaciones de la empresa. A través de un enfoque reflexivo, una gestión eficiente de riesgos y una sólida inversión en formación y capacitación, garantizamos un entorno laboral seguro y promovemos un bienestar integral que trasciende el ámbito laboral.
Nuestra experiencia demuestra que una cultura de prevención bien arraigada y una gestión proactiva de la seguridad protege a los empleados y fortalece la resiliencia y la sostenibilidad de la empresa en su conjunto.